第一章  总则

第一条为了落实湖北省普通高校人文社会科学重点研究基地湖北美术学院手工艺文化研究中心（以下简称“中心”）的建设目标和主要任务，聚集高层次专业技术人才参与中心科研和学术交流工作，提高中心的科研学术水平，扩大中心的对外学术影响，切实做好客座研究员的聘用和管理工作，根据《湖北省普通高等学校人文社会科学重点研究基地管理试行办法》（鄂教科[2001]3号），特制定本办法。

第二条客座研究员是中心对外设立的带有荣誉性质又承担一定义务的学术岗位。中心面向国内外，以目标任务为导向，建立开放性用人机制，实行研究人才灵活聘任，实现专业人才跨单位流动。遵循“开放、流动”的原则，形成“按需设岗、贡献主导、业绩同认、成果共享、双向考核”的激励机制。

第二章  分则

第三条受聘人基本条件

（一）受聘者如为中国公民，应拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国; 如为外籍人士，应对中国政府和人民持友好态度,尊重中国的文化和制度。

（二）受聘者应恪守科学道德，学风正派、诚实守信、严谨治学，具有奉献精神，具备团队合作意识。且应满足下列条件之一：

1.高等院校、科研机构的研究或教学人员，原则上应具有副高级职称以上，在相关领域理论研究和创作实践等方面具有深厚的学术造诣，在国内外学术界具有一定影响，对相关领域的科学研究具有前瞻性、创新性的思想；

2. 手工艺从业人员，原则上应具有高级工艺美术师职称，或为省级工艺美术大师、省级非物质文化遗产项目代表性传承人，或拥有同等以上荣誉称号，实务经验丰富，具有创新精神；

3. 手工艺企业管理人员，原则上应为企业中高层管理者，具有广阔的学术视野和创新思维，具有突出的业内影响力，并能引介创新研究经费20万元以上。

4. 其他在手工艺专业领域有突出贡献的专业人才。

（三）受聘者年龄不超过70岁。

第四条客座研究员的职责

（一）客座研究员在受聘期间的学术活动中，应遵守中国宪法和相关法律，遵循中心的章程及管理办法；

（二）客座研究员在受聘期间应与中心保持经常性联系，加强交流;

（三） 客座研究员应积极为中心的科学研究和学术交流作贡献，推动实质性的国内外交流合作和培养人才；在双方约定的范围内展开科研合作，并指导研究生；定期做专题讲座或学术报告；

（三）客座研究员承担中心委托的研究项目，其成果（包括论文、著作、教材、研究报告以及媒体发言）发表、发布或者出版时，应在醒目位置标注“湖北美术学院手工艺文化研究中心研究成果”；

（四）客座研究员对于中心规定的保密事宜，按照规定承担保密责任。

第五条客座研究员的权利和待遇

（一）客座研究员有辞聘的权利；

（二）客座研究员有对中心的发展规划、科研方向和教学改革提出建设性意见或建议的权利；

（三）客座研究员来中心开展学术活动、教学活动或科研合作时，中心报销其往返差旅费，并提供生活方便、配置相关资源；

（四）在中心主办或组织重大活动、展览或学术会议时，优先照顾客座研究员参加。

第六条客座研究员的聘任办法

（一） 拟聘人员向中心提交《湖北省人文社科重点研究基地湖北美术学院手工艺文化研究中心客座研究员申报表》，并附简历（中国公民为中文简历，外籍人士为中、外文简历）。中心学术委员会对拟聘人员的学术规范和研究水平等展开综合评价。

（二） 评审合格后，中心将受聘者信息向相关主管部门报备，并与受聘者签订书面合同后，方可授予其客座研究员称号。中心将受聘者信息向湖北美术学院科研创作处报备；如受聘为外籍人士，则须同时向湖北美术学院国际交流处报备。

（三）客座研究员聘书由中心主任签字并颁发，聘期三年，具体起止时间以聘书记载为准。聘期结束后，中心根据考评情况及双方意愿决定是否续聘，对续聘的客座研究员予以重新发放聘书。

第七条客座研究员的管理

（一）中心与客座研究员保持经常性联系，适时召开学术研讨会或报告会。

（二）在聘期内的每年年底，客座研究员向中心提交年度学术总结。

（三）中心对客座研究员实行聘期目标管理，在期满时予以考核。

（四）客座研究员不得擅自以中心名义开展或组织商业活动，不得以中心名义发表不当言论或从事不当行为与活动；校外客座研究员对外不得以湖北美术学院的名义或以湖北美术学院正式工作人员的身份从事相关活动。否则，自行承担由此产生的一切后果。

第八条客座研究员的解聘

经中心学术委员会半数以上表决通过，且有下列情况之一的，中心可予以解聘：

（一）研究员在聘期内出现学术不端行为的；

（二）研究员在聘期内存在故意或重大过失并损害中心合法利益的；

（三）其他导致聘任目的不能实现的情况。

第三章  附则

第九条本办法自中心学术委员会通过之日起生效。

第十条本办法解释权归中心所有。

湖北省人文社科重点研究基地

湖北美术学院手工艺文化研究中心

2019月7月1日